Estrategia de Talento
JMFILTEC considera que "la búsqueda de talentos destacados como fuente de creación de valor para la empresa" es su núcleo de talento, reuniendo talentos externos y presentando a personas destacadas internas. Construimos un equipo de talento que se adapta a los negocios, tiene una estructura razonable, es profesional y profundo, y está lleno de espíritu innovador y pionero. Sólo se puede utilizar el talento y sólo se puede utilizar la virtud.
JMFILTEC tiene un ambiente de trabajo bueno y justo, salario competitivo, un sólido mecanismo de comunicación y retroalimentación y un amplio espacio de desarrollo profesional. Damos la bienvenida a los aspirantes a unirse a la familia JMFILTEC y crear juntos posibilidades ilimitadas.
Presentación de empleados
equipo de comercio exterior
Bree Liu
Gerente de ventas en el extranjero
Universidad de Zhejiang/Ingeniería Hidráulica
17 años de experiencia laboral en empresas-con financiación extranjera, incluidos 5 años de experiencia en ventas.
Robin Lin
Asistente del director de marketing
Imperial College/Ingeniería de Materiales
6 años de experiencia de estudio en el Reino Unido, me he dedicado a la industria de materiales desde que me gradué.
Jincheng Yin
Gerente Técnico
Universidad de Ingeniería de Wuhan/Ingeniería Ambiental
Ingeniero en Tecnología de Aplicación de Membranas, con más de 10 años de experiencia laboral en tecnología de aplicación de membranas y más de 4 años de experiencia en membranas cerámicas, ingeniero intermedio.
Jie Tang
Ingeniero superior
Universidad de Zhejiang/Ingeniería ambiental
Dedicada al tratamiento de agua en el campo de la protección ambiental, con más de 10 años de experiencia en el desarrollo de equipos de tratamiento de agua y diseño de ingeniería.